10月18日，省委人才办、省委金融办召开云南省金融特派员选派暨业务培训会议，选派552名金融特派员下沉基层一线开展为期1年的金融服务，组建金融人才政策服务团开展巡回服务。
自今年5月省委人才办、省委金融办启动金融特派员试点工作以来，经过需求征集、汇总审核、人员匹配等程序，共从41家在滇金融机构确定选派552名金融特派员到试点口岸、民营企业、农村、“融信服”平台和89个园区开展专业化金融服务。同时，从省委金融办、省财政厅等职能部门和金融机构、中央博士服务团中抽调了140名精干力量组建金融人才政策服务团，巡回“上门”全覆盖服务89个园区，不定期服务在建重大产业项目和重点产业龙头企业。
据介绍，开展金融特派员试点工作，目的是引导金融人才聚焦资源经济、园区经济、口岸经济发展和乡村振兴等重点领域发挥作用，加快推动创新链产业链资金链人才链深度融合，进一步深化“政企银”对接协作，提高金融服务便利化程度和信贷获得性，在实践中锻造一支高素质专业化的金融人才队伍，探索形成可复制、可推广的金融人才服务经济社会发展工作机制。
会议宣读了选派通知，开展了业务培训。即日起，金融特派员将分赴各地开展金融服务。中国人民银行云南省分行选派的金融特派员郁中平将前往瑞丽口岸开展服务。他表示：“我将深入了解瑞丽口岸相关市场主体金融服务和融资需求，发挥好人民银行在货币政策、金融改革、信贷引导等方面的优势，提供有效的金融解决方案，助力口岸经济发展。”
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